فتحن ۾ Welcomeليڪار!

ڪمپني ڪلچر

culture

ڪم ڪرڻ ۾ ثابت قدم رھو جيڪڏھن ڪا مرضي ھجي ، ۽ ثابت قدمي سان سون ۽ پٿر vedاھي سگھجن ٿا.

ذميواري. هڪ سچي مئنيجر وٽ هجڻ گھرجي جذبو نه responsibilityڏڻ جي ذميواري ، پاڻ کي ذميوار بڻايو ، ملازمن کي ، ۽ ڪمپنيءَ کي.

صداقت: بيڊچينگ پھريون آھي ۽ پيپسيءَ جو اعتماد آھي بنياد؛ ماڻھو بغير اعتبار جي بيھي نٿا سگھن ، ۽ ڪاروبار بغير اعتبار جي حاصل نٿو ڪري سگھجي. سالميت آھي ڪمپنيءَ جا بنيادي قدر.

شڪر گذاري: اسان جي والدين جو شڪريو ادا ڪرڻ لاءِ ، جن اسان جي پرورش ڪئي ، ۽ اسان جا استاد ، جن اسان کي پوکيو.

مان پنھنجي partnersائيوارن جو شڪريو ادا ڪرڻ چاھيان ٿو ، انھن گڏيل طور تي اسان جي ترقيءَ لاءِ اسٽيج builtاھيو آھي ،

اسان جي مقابلي ڪندڙن جو شڪريو ادا ڪرڻ لاءِ ، انھن اسان جي وا promot کي وايو آھي

اسان جي گراهڪن جو شڪريو ادا ڪرڻ لاءِ ، اھي آھن اسان جا کا foodا ۽ ڪپڙا ماءُ پيءُ؛

اسان کي پنھنجي سماج جو شڪر ادا ڪرڻ گھرجي ، جنھن اسان کي ڏنو آھي جيڪو اسان ا are آھيون.

ڪمپنيءَ جي ملازمن جو اصول اھو آھي ته ٽپ ڏيئي پاڻيءَ جي احسان کي ،يھر ڏيو ، چشمي ۾ ھڪ ئي کي ayيھر ڏيو ، ۽ احسان ۽ شڪر ادا ڪريو.

culture2
جي صداقت

ايمانداري طريقو آهي ،

اioneواڻن جي نقش قدم تي اتي وڻ

ايمانداري حڪمت آهي ،

گڏ ڪريو polymaths جي ولا سان

ايمانداري ڪاميابي آهي ،

جئين ڪوششون ويجھيون اچن

ايمانداري دولت جو seedج آھي ،

جيستائين توهان ان کي خلوص سان پوکيو ،

توھان findولي سگھوٿا تالا کولڻ جي ڪنجي.